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  • 我們的優(yōu)勢

  • 專業(yè)+敬業(yè)

               智泰顧問均來自于三星、華為、豐田、松下、富士康等世界著名公司，并有20年及30家以上企業(yè)的咨詢經(jīng)驗及成功案例。他們實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，有標(biāo)準(zhǔn)、有方法、有案例，經(jīng)過多年的理論實踐和智慧累積，深受眾多企業(yè)的認(rèn)同和信賴，追求與客戶共贏的核心價值觀去服務(wù)好每一家客戶。

  • 手把手咨詢輔導(dǎo)

             智泰顧問以理論+實踐（手把手咨詢輔導(dǎo)）為主，以現(xiàn)場三現(xiàn)事實為依據(jù)提出改善建議，以給企業(yè)培養(yǎng)管理及技術(shù)人才為核心而實行手把手的咨詢輔導(dǎo)，確保企業(yè)的干部及員工能熟練掌握及推廣咨詢項目的內(nèi)容，確保您的企業(yè)在穩(wěn)健中得到變革與持續(xù)發(fā)展。
     

  • 一次咨詢持續(xù)服務(wù)

               智泰咨詢遵從一次咨詢后可持續(xù)免費疑問解答服務(wù)的承諾，我們定期對企業(yè)持續(xù)反饋的核心問題，組織專家團(tuán)隊進(jìn)行攻關(guān)并給客戶提出解決方案，我們有線上線下隨時的咨詢回復(fù)，確保您的滿意為止。
     

  • 咨詢性價比高

    1.咨詢費用比同行低30%以上;
    2.咨詢項目續(xù)簽率90%以上；
    3.咨詢項目100%落地；
    4.咨詢項目指標(biāo)100%達(dá)成；
    5.一次咨詢持續(xù)服務(wù)；
    6.先咨詢后收費；
    7.現(xiàn)場咨詢輔導(dǎo)外其它服務(wù)一切免費。
     

  • 優(yōu)秀案例

  • 6S管理咨詢公司案例_持續(xù)改進(jìn)

    深圳智泰下屬6S咨詢公司在國內(nèi)對不同行業(yè)推進(jìn)6S管理，98%以上取得非常滿意的效果，智泰專業(yè)團(tuán)隊三天為企業(yè)打造成功6~8個標(biāo)桿車間。

  • 5S管理咨詢公司案例_三天打造

    智泰咨詢下屬的5S管理公司首創(chuàng)的產(chǎn)品三天一標(biāo)桿，三天一條線，三天締造6~8個標(biāo)桿車間，智泰咨詢專業(yè)的顧問團(tuán)隊為企業(yè)的5S管理快速打造已形成一套標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容。

  • TPM管理咨詢公司案例_全面改善

    深圳智泰下屬TPM咨詢公司推進(jìn)的TPM管理不僅僅是設(shè)備管理，而是企業(yè)的全面改善，智泰專業(yè)團(tuán)隊以現(xiàn)場三現(xiàn)為主展開企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)，幫助企業(yè)提升管理水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，最終達(dá)成行

  • TPM管理咨詢公司案例_設(shè)備故障

    智泰咨詢下屬的TPM咨詢公司為企業(yè)推進(jìn)的TPM管理活動中，為企業(yè)設(shè)備故障率下降推進(jìn)了大量的制度及標(biāo)準(zhǔn)，通過全員消除設(shè)備的缺陷并改善及復(fù)原，并對設(shè)備進(jìn)行部分改良，促進(jìn)設(shè)備長期穩(wěn)定運

  • 精益生產(chǎn)咨詢案例_自動檢測生

    世界級制造及精益管理是智泰人一生追求的理想，智泰咨詢在企業(yè)推進(jìn)精益生產(chǎn)后平均生產(chǎn)效率提升35%以上。

  • 精益生產(chǎn)案例_生產(chǎn)效率提升

    在精益生產(chǎn)中車間經(jīng)常要改進(jìn)的內(nèi)容是生產(chǎn)線上的生產(chǎn)平衡率問題，目前國內(nèi)加工型企業(yè)的生產(chǎn)平衡率只有65%左右，智泰專業(yè)團(tuán)隊在企業(yè)推進(jìn)生產(chǎn)平衡率平均提升到85%以上。

  • 聯(lián)系方式

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5S咨詢管理推進(jìn)的組織架構(gòu)模式

5S咨詢管理推進(jìn)的組織架構(gòu)模式

時間:2019-09-27 10:17來源:原創(chuàng) 作者:5S咨詢公司 點擊: 次
智泰咨詢認(rèn)為要確保5S精益管理推進(jìn)成功，首先要成立5S管理推進(jìn)委員會，作為推動5S精益管理實行的核心力量，推進(jìn)委員會可以保證5S咨詢管理按照預(yù)定計劃有效地推進(jìn)。
         智泰咨詢認(rèn)為要確保5S精益管理推進(jìn)成功，首先要成立5S管理推進(jìn)委員會，作為推動5S精益管理實行的核心力量，推進(jìn)委員會可以保證5S咨詢管理按照預(yù)定計劃有效地推進(jìn)。成立推行委員會是5S管理工作深入發(fā)展的動力，能為企業(yè)打造良好的品質(zhì)文化基礎(chǔ)。
確定委員會成員的要素：
5S管理推行委員會委員的推選，5S管理推行委員會在5S咨詢推行活動中占主導(dǎo)地位，越是扁平化的組織結(jié)構(gòu)，消息越容易傳達(dá)，指揮越容易集中。委員人選的優(yōu)劣對5S管理推進(jìn)效果的好壞有著直接的影響。
1.委員應(yīng)具備的條件:
1)敬業(yè)奉獻(xiàn)，有致力于提升企業(yè)實力的信念；
2)對5S管理知識有較深了解或正確的理解；
3)有領(lǐng)導(dǎo)才能和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，熟悉公司運作；
4)文字處理及口頭表達(dá)能力較好；
5)品行良好，具有一定的威信。
2.推選辦法
1)企業(yè)可根據(jù)主任委員的當(dāng)選條件，確定3-5名候選人，然后召開干部會議討論確定；2)對于人才較多的中大型企業(yè)，采取民主投票，票高者當(dāng)選的方式；
3)對于自發(fā)性推行5S管理模式的中小型企業(yè)，由企業(yè)直接任命適合人選，且優(yōu)先考慮制造部、管理部、品質(zhì)部、行政部等部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任；
4)對于初次推行5S管理模式的企業(yè)，先請顧問對所有干部進(jìn)行5S基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，然后擇用其中成績優(yōu)秀者。
3.確定委員會委員應(yīng)注意的事項：
1)由于5S管理需要企業(yè)內(nèi)部自發(fā)、自覺實施，應(yīng)優(yōu)先考慮符合推選條件的自告奮勇、毛遂自薦者；
2)為便于協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，保證推行5S管理的積極性，第一任主任委員須是企業(yè)和中高層管理干部；
3)為保證5S咨詢順暢推行、節(jié)省資源開支，委員切忌頻繁更換或輪流坐莊。
4.5S管理推行小組組長的推選：
在5S管理推行活動中，推行小組組長負(fù)責(zé)本組5S管理的規(guī)劃教育和實施，發(fā)揮著基礎(chǔ)性的作用，對推行5S推行的成效有著關(guān)鍵影響。
1)推行組長應(yīng)具備的條件工作扎實認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)重，自律性強(qiáng)；對5S知識有一定認(rèn)識，對開展5S活動有著積極態(tài)度；
2)有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
5.5S管理推進(jìn)小組組長推選辦法：
1)由各部門主管推薦或自薦，經(jīng)推行委員會審批；
2)由推行委員會組織合適人選培訓(xùn)，考核后擇優(yōu)錄取。
6.推進(jìn)委員會的職責(zé):
推行委員會既可以作為專業(yè)的機(jī)構(gòu)在企業(yè)中獨立設(shè)立，也可以作為兼職的機(jī)構(gòu)設(shè)立。當(dāng)5S管理的理念深入到每個員工心中，并養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣時，該部門5S管理的推進(jìn)功能就可以減弱，就可以轉(zhuǎn)為各部門為主自行推動。
委員會的職責(zé)
推進(jìn)委員會的主要職責(zé)：
1)設(shè)定5S推行方針和推行目標(biāo)，確定5S實施方案；
2)任命推行辦公室負(fù)責(zé)人；
3)審議和批準(zhǔn)5S推行計劃書和推行辦公室的決議事項；
4)建立5S稽查監(jiān)察體系，并制定相應(yīng)的制度、法規(guī)等；
5)策劃年度5S大會的如期召開；
6)評價活動成果。
7.推行辦公室的主要職責(zé)：
1)對5S管理推行進(jìn)行過程控制，制定5S推行計劃，并監(jiān)督計劃的實施；
2)策劃5S管理推行活動；
3)實施對員工的5S管理教育培訓(xùn)；
4)組織推行活動的宣傳；
5)配合咨詢公司的推進(jìn)計劃，負(fù)責(zé)全公司推廣及落地。
6)對5S管理推行過程進(jìn)行控制，制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、制度、競賽方法和獎懲措施等。
8.推行小組的主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)部門5S管理咨詢活動的推進(jìn)和指導(dǎo)，配合咨詢顧問及推進(jìn)辦對5S活動成果的總結(jié)，組織小組成員定期的培訓(xùn)及現(xiàn)場改善活動。
9委員會各成員的職責(zé)：
1)推行委員會各成員責(zé)任明確，分工協(xié)作，各展所長;
2)負(fù)責(zé)委員會的運作、統(tǒng)籌、指揮、監(jiān)督工作；
3)是企業(yè)5S管理成敗的最終責(zé)任者，在5S活動中擁有最高裁決權(quán)；
4)任命指定領(lǐng)導(dǎo)小組組長，賦予其職責(zé)和權(quán)限；
5)批準(zhǔn)5S管理推行計劃書，督促各部門經(jīng)理，在人力、物力等方面支持推進(jìn)辦的工作，6)評價5S管理的推進(jìn)的現(xiàn)場改善成果。
5S管理推進(jìn)委員會主任由企業(yè)主要的負(fù)責(zé)人，如總經(jīng)理擔(dān)當(dāng)，副主任一般由制造副總經(jīng)理擔(dān)當(dāng)。






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